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    8月12日以來，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分7個調(diào)研小組，分別帶領(lǐng)集團公司機關(guān)各職能部門職工，深入基層單位、深入工程項目開展“領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞調(diào)研，問需于民促發(fā)展”為主題的調(diào)研及領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點工作專題活動。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分管的業(yè)務(wù)和領(lǐng)域，明確各自的調(diào)研課題，有針對性、有側(cè)重地開展調(diào)研活動，通過組織召開基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題座談會、與職工群眾單獨座談、深入基層工程項目一線面對面了解情況等，廣泛征求意見建議，深入掌握基層單位、部門、職工的困難和需求，傾聽職工的心聲和訴求，切實幫助基層單位、部門和職工排憂解難。活動開展以來，集團領(lǐng)導(dǎo)班子各成員帶隊到各聯(lián)系點進行調(diào)研共計28次，發(fā)放黨的群眾路線教育實踐調(diào)查問卷517份。
    早在教育實踐活動開展之初，集團公司黨委結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊分兩組對各工程項目的安全、質(zhì)量生產(chǎn)進行檢查，初步開展了一次教育實踐活動調(diào)研、座談活動，為教育實踐活動專項調(diào)研活動“探路”。
    教育實踐活動開展以來，集團公司各基層黨組織，積極響應(yīng)，扎實開展教育實踐活動各項工作，通過到一線調(diào)查了解情況，通過支部黨員大會、部門例會、專題座談會等；通過設(shè)立征求意見箱、電子郵箱、專線電話、工作QQ群等形式多渠道多范圍地集思廣益，積極征集破解影響企業(yè)發(fā)展障礙，保障職工利益的建議和計策。活動開展過程中，各級黨組織堅持以人為本，堅持服務(wù)職工群眾，為工程項目職工、農(nóng)民工送去暑期清涼慰問品，帶去“‘激昂路建志，抒懷路建夢’巡演巡講活動”企業(yè)文化月活動等等。
    截止8月25日，集團公司各單位共召開各層次征求意見座談會59場，征集到各類合理化意見建議330條。